Curso Management 3.0: Cultura Organizacional

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    Empresas de todas las industrias y tamaños tienen como objetivo estratégico la agilidad organizacional. Conoce cómo podemos guiarte en este proceso de transformación cultural y tecnológico.
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Curso Management 3.0

¿De qué se trata?

Al trabajar con las practicas de Management 3.0, los lideres darán un enfoque a la responsabilidad en equipo, poniendo como prioridad la felicidad de los trabajadores y con esto nos aseguramos que las empresas logren sus objetivos para convertirse en empresas mejores, más eficientes, efectivas y más felices. Bajo esto, nos aseguramos que las organizaciones logren sus objetivos satisfactoriamente para convertirse en empresas nivel “Great Place to Work”.

El curso incluye herramientas y técnicas de liderazgo, además de cultura organizacional, categorizadas en 6 perspectivas necesarias en toda organización:

¿Por qué tomar el curso con nosotros?

+2,500 personas capacitadas

Instructores con experiencia en +10 proyectos de transformación ágil

+8 años de experiencia impartiendo cursos de agilidad

Energizar a las personas

Administración de la productividad
Desarrollar un propósito dentro de la organización
Individuos e interacciones, la felicidad de los trabajadores

Empoderar a los equipos

Delegación y empoderamiento
Administración del cambio
Transformación organizacional

Alinear restricciones

Valores y cultura
Métricas y OKRs

Desarrollar competencias

Aprendizaje y competencias
Mejor retroalimentación (feedback)
Mejores reuniones

Escalar la estructura

Contratar a los mejores
Marcos ágiles

Mejorar todo

Manejo del éxito y del fracaso
Creatividad e innovación

Beneficios

Contamos con instructores certificados y validados por organizaciones especializadas en el área de transformación y prácticas ágiles.

Management 3.0 es una plataforma para procesos comerciales de crowdsourcing para hacer que el trabajo sea más rápido y fácil. El resultado es una verdadera agilidad empresarial: más innovación, mayor productividad, y mejoras en liderazgo.