Curso Lean Change Management

El cambio está en tí, lidera el cambio.

Lean Change Management es un modelo de gestión del cambio basado en el feedback e inspirado en las mejores ideas y prácticas de Agile, Lean Startup, Change Management y Design Thinking.

Al finalizar este Workshop el participante será capaz de comprender cómo utilizar el modelo de Lean Change Management para llevar a cabo la implementación y despliegue de cambios organizacionales como parte de una Transformación Cultural o Ágil.

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Este workshop tiene una duración de 2 días (16 horas), distribuidas en 2 sesiones de 8 horas cada una de ellas.

*Esta duración incluye 1 hora de almuerzo por cada día*

¿Por qué tomar el curso con nosotros?
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Instructores con experiencia en +10 proyectos de transformación ágil
+8 años de experiencia impartiendo cursos de agilidad

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Carlos Reyes

Más de 8 años trabajando en agilidad en la industria y más de 12 años en procesos.

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Professional Scrum Master
Professional Scrum Product Owner
Certified Scrum Master
Certified Agile Leader
SAFe Program Consultant
Facilitador Oficial e Instructor Management 3.0
Certificado Lean Change Agent
¿Quién puede tomar este curso?
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Consultores interesados en mejorar o reforzar sus conocimientos sobre Lean Change Management.
Agentes de Cambio involucrados en las iniciativas de cambio de la cultura organizacional o en proyectos de Transformación Ágil.
Change Managers interesados en conocer sobre métodos y técnicas de cambio.
Agile Coaches que quieran aprender sobre los secretos de la gestión del cambio organizacional.
Scrum Masters que quieren llevar sus habilidades al siguiente nivel en la estructura organizativa.
Directivos, Gerentes y Líderes de Equipos que buscan cambio organizacional.
Cualquier persona que quiera aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización.
¿Qué temas veremos en el Workshop?

Durante este Workshop se trabajan de manera teórica y práctica los siguientes temas:

Cómo utilizar el ciclo del Lean Change Management en la gestión de cambios
Cómo aplicar los principios de Lean Startup al cambio organizacional para llevar a cabo una Transformación Cultural o Ágil
Cómo combinar prácticas de Agile y Change Management para gestionar el cambio de manera efectiva
Cómo utilizar los Canvas propuestos en Lean Change Management en la gestión de cambios
Cómo combinar algunos de los elementos de ADKAR con Lean Change Management
Cómo alinear las expectativas del cambio con los Sponsors del cambio a través del Canvas Estratégico del Cambio
Cómo diseñar hipótesis y experimentos conforme a Lean Change Management

También se llevará a cabo una simulación de un caso real propuesto y seleccionado por los participantes, en el cual se aplican las diferentes técnicas y herramientas mencionadas a continuación.

Lean Change Management Cycle
Strategic Change Canvas
Experiment Tracking Canvas
Stakeholders Map Canvas
Blast Radius Canvas
Perspective Mapping Canvas
Change Options Canvas
Change Wall Canvas
One Page Canvas
Hot Seat
Lean Coffee
Measurements
Storytelling
Experiments
Culture Hacking
Modelo ADKAR
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